절차 가이드
분야별 절차 아티클
전체 글 59편
부당해고 구제신청 서류와 증거 준비 가이드
부당해고 구제신청서에 적는 다섯 가지와 준비할 증거입니다. 해고통지서와 받은 날, 사업장 규모 자료, 회사에 요구할 수 있는 서류, 낸 자료의 처리를 정리했습니다.
임금체불 민사 소송 vs 형사 고소 — 차이점과 선택 기준
밀린 임금을 받는 민사 절차와 사업주의 처벌을 구하는 형사 고소의 차이입니다. 진정과 고소의 차이, 지급명령과 소액사건, 함께 진행할 때 볼 것을 정리했습니다.
임금체불 신고 절차 — 노동청 진정 접수부터 처리 흐름까지
임금체불을 노동청에 진정으로 신고하는 방법을 안내합니다. 진정서 접수 경로와 준비물, 접수 뒤 조사가 진행되는 흐름을 순서대로 정리했습니다.
고용노동부 민원 신청 방법 완전 가이드
고용노동부에 민원을 신청하는 세 가지 방법(온라인, 방문, 우편)을 상세하게 안내합니다. 다루는 내용: 온라인 민원 신청 · 방문 민원 신청 · 우편 민원 신청.
폐업 회사 임금체불 — 체당금 제도로 받는 방법
회사가 폐업한 뒤 밀린 임금과 퇴직금을 받는 길입니다. 대지급금(옛 체당금)의 두 종류와 요건, 퇴직 뒤 1년 이내에 해야 하는 신청, 청구 기한을 정리했습니다.
부당해고 구제 — 복직과 금전 보상 중 선택하는 방법
부당해고 구제에서 복직 대신 금전보상을 고르는 방법입니다. 금전보상명령의 신청 시점(심문회의 일정 통보 전), 보상 금액의 산정 기간, 이행강제금을 정리했습니다.
부당해고 구제 기각 후 재심을 신청하는 방법
지방노동위원회 판정에 불복해 중앙노동위원회에 재심을 신청하는 방법입니다. 10일 기한과 세는 기준, 재심의 범위, 재심 중 구제명령의 효력, 행정소송을 정리했습니다.
계약직 부당해고 대응 방법 — 기간 중 해고 시
계약직(기간제) 근로자가 계약 기간 중 해고됐을 때 확인할 것과 구제신청 방법입니다. 계약 기간이 끝나도 판정을 받을 수 있는 경우, 2년 초과 사용, 5명 미만 사업장.
근로기준법 76조의2 — 직장 내 괴롭힘 금지법 해설
직장 내 괴롭힘 금지법은 근로기준법 제76조의2입니다. 괴롭힘의 정의와 금지 조치, 피해 시 구제 절차를 조문 중심으로 안내합니다.
카톡을 지웠는데 어떡하죠 — 직장 내 괴롭힘 증거 남기는 법
대화를 지웠어도 남길 수 있는 직장 내 괴롭힘 자료입니다. 다른 사람에게 남은 기록, 지금부터 쓰는 일지, 화면을 찍는 법, 녹음할 때 지킬 선을 정리했습니다.
"너랑 안 맞아서"라는 해고, 부당해고일까
구체적인 이유 없이, 혹은 애매한 말로 해고를 통보받으셨나요. 이게 부당해고에 해당하는지 판단 기준을 알려드립니다.
퇴사한 지 한 달, 퇴직금이 안 들어옵니다
퇴사한 지 한 달이 지나도 퇴직금이 들어오지 않아 불안하신가요. 신고하고 받아내는 절차를 알려드립니다.