절차.ai — 민원·신고 절차 AI 가이드

일상에서 성희롱 피해를 당했다면?

성희롱은 불법행위이며, 피해자는 관련 법령에 따라 구제받을 수 있습니다. 성희롱을 당했다면 빠르게 대응하는 것이 중요합니다.

성희롱에 해당하는지 「양성평등기본법」 제3조 및 「국가인권위원회법」 제2조를 확인

성희롱 피해 상황을 기록하고, 녹음·사진 등 증거자료를 확보

직장 내 성희롱 발생 시 사업주에게 신고 (「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제14조)

사업주는 신고 접수 후 지체없이 조사하고 필요한 조치를 취해야 함

신고 후 불이익 조치 발생 시 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제37조에 따라 구제받을 수 있음

직장 내 성희롱이 아닌 경우 국가인권위원회에 진정 제기 가능 (「국가인권위원회법」 제30조)

국가인권위원회는 조사 후 구제조치 권고 및 의견표명 가능

진정 제기는 무료이며, 1년 이내 진정 가능 (「국가인권위원회법」 제32조)

성희롱 행위가 성폭력법상 범죄에 해당하는 경우 검찰에 고발 가능 (「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」)

정신적 피해에 대해 가해자를 상대로 손해배상 청구 가능 (「민법」 제750조)

팁: 성희롱 피해 발생 즉시 증거를 확보하고, 상담 및 신고를 서둘러야 합니다. 또한 피해 사실을 공개하지 않고도 구제받을 수 있으니 안심하고 피해 구제 절차를 밟으세요.